25-40W/年
薪酬理念 1、市场化:学校按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬; 2、全面回报:关注薪酬等物质激励的同时,重视对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等精神激励; 3、奖励卓越:在取得超越同行平均业绩时,也将获得超越同行平均水平的奖励薪酬。 薪酬福利 薪酬体系:基本工资,岗位工资,课时津贴,年终奖金; 福利体系:五险一金、商业保险、餐饮补贴、员工培训,带薪寒暑假,年度体检、教职工子女入读优惠等。
到岗时间: 该职位为储备状态
职位描述: 1、根据学校工作要求,制定并执行学校本学科教学管理计划,负责本学科的课程教学安排; 2、组织实施学校本学科的教学检查,教学评估、指导教师对教学大纲,教学计划的执行; 3、负责本学科教师队伍建设,培训优秀教师团队,发挥学科带头人的引领作用; 4、做好本学科课题研究工作,不断提高教师的教学水平。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、正高级教师、特级教师、全国优秀教师、省级名师等称号获得者,在同等条件下优先聘用; 3、具有丰富的教学经验,有较强的教学组织管理能力,良好的人际协调和沟通能力,有责任心; 4、具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生。
12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
10-20W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 1年以上 全职12-16
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职12-16
12-20W/年
中山-东凤镇 经验不限 全职12-16
30-40W/年
中山-东凤镇 5年以上 全职