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/ 苏州-虎丘区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-12-05
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周末双休
五险
公积金
到岗时间: 该职位为储备状态
一.岗位职责 1. 协助上级推行公司各类规章制度的实施,完善人力资源管理制度; 2. 制作、发布招聘广告,筛选简历及开展电话面试,参与招聘市场的现场招聘工作,安排、协调并参与人员面试; 3. 协助完成培训需求调研和分析,拟定集团年度培训计划; 4. 各种内外部培训的组织与协调,包括培训日程安排、场地安排、器材准备、人员组织等; 5. 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作; 6. 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资发放; 7. 根据国家有关法律法规及政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应手续; 8. 负责办理新入职员工的入职手续及入职培训以及离职员工离职手续的办理工作; 9. 公司安排的其他相关工作 二.应聘要求 1. 男女不限,35周岁以下; 2.大学本科及以上学历,人力资源相关专业; 3.了解人力资源管理六大模块的基础操作技能; 4.能独立承担招聘和薪酬绩效模块的日常和管理工作; 5.3-5年的人力资源方面的工作经验; 6.英语CET6级或专业英语四级以上,能用英语进行熟练的日常沟通; 7.熟练使用Excel,PPT和Word等办公软件; (有海外留学经验者优先) 附件简历可投递苏科外人资部邮箱:hr@ssfls.com.cn
12-05
15-25W/年
苏州-虎丘区 1年以上 全职12-05
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苏州-虎丘区 3年以上 全职12-05
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18-30W/年
苏州-虎丘区 经验不限 全职12-05
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